Кадры

ПОРЯДОК поступления граждан на муниципальную службу

В соответствии со статьёй 16 Федерального закона от 02.03.2007      № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. В соответствии с решением Тамбовской городской Думы от 07.12.2007 № 503 «О Положении «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа – город Тамбов» для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) к уровню образования:

а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направ-лениям деятельности;

б) для замещения младших должностей муниципальной службы  — среднее профессиональное образование;

2) к стажу работы:

а) для замещения высших должностей муниципальной службы – стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;

б) для замещения главных должностей муниципальной службы  — стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной  гражданской службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

в) для замещения ведущих должностей муниципальной службы – стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

г) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу работы не устанавливаются;

3) общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются: знание Конституции Российской Федерации, Устава Тамбовской области, Устава города Тамбова, законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации, Тамбовской области; Устава Уваровского района

4) общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются: навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, навыки работы с документами.

В соответствии со статьёй 13 Федерального закона от 02.03.2007     № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлены ограничения, связанные с поступлением на муниципальную службу. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтверждённого заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международ-ного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должностей муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *